发展企业文化，需以党建文化作为引领
（高珊；中国平煤神马控股集团有限公司职工休养院）
企业文化是企业生存、竞争和发展的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化，即“企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。”党建文化是党的建设和发展的重要方面，是党员干部行为规范、价值观念的重要标杆。党建文化是指“以党的先进理论、先进思想、先进文化为核心内容，以党的光辉历史和优秀传统为基本依托，以党的建设、党员教育、党员干部作风建设等为主要内容，以党的基本路线、基本纲领和基本经验为主要内涵，以弘扬社会主义核心价值观为根本目标，以促进全体党员增强党性修养、践行理想信念、履行党员义务为中心的一种特殊文化现象。”企业文化要发展，就必须要以党建文化作为引领，只有有了党建文化的引领，企业文化的发展才是光明的、有生命力的。一方面，党建文化与企业文化具有高度的契合性，党建文化是党为了保持自身的先进性而采取的一系列自我完善、自我革新、自我净化和自我提高的活动，党建文化的重点是要确保广大党员在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，而企业文化则是企业职工共同遵守的价值观念和行为准则，是企业职工的精神食粮和自我驱动，是企业创新发展主要动力；另一方面，党建文化与企业文化具有高度的互动性，党建文化可以为企业文化提供强大的政治思想保障，是企业文化前进道路上的“启明灯”，只有在党建文化的引领下，企业文化的发展，才能保持能动的创造力，才能被不断注入新的动能，而同时企业文化则是党建文化发展的有力推手，在企业内部，企业文化早已深入人心、具有广泛的群众基础，是企业广大职工获取精神动力的源泉，优秀的企业文化建设能为党建文化建设提供源远流长的动力支持，助力企业党建文化建设内容和手段的不断丰富、不断扩展和不断创新发展，由此可知，党建文化的优势是政治引领作用，企业文化的优势是精神支持作用，所以，企业文化要发展，就必须要以党建文化作为引领。
